Teamentwicklung: Mit dynamischen Teams näher an die Aufgabenstellung
Sollen Projekte und Aufträge zu einem erfolgreichen Abschluss geführt werden, müssen Teams funktionieren. Für eine gewinnende Zusammenarbeit muss sich einer auf den anderen verlassen können. Wo mehrere Menschen aufeinandertreffen, sind Meinungsverschiedenheiten normal und bremsen zuerst einmal den positiven Verlauf eines Projekts oder Auftrags. Doch sind vordergründig schnell als negativ eingestufte Reibungsverluste auch Zeichen, dass die Gruppe lebt und somit wichtig für den Fortschritt der Arbeit. Konflikte zu vermeiden ist aus meiner Sicht meistens nicht zielführend, diese in einem guten Rahmen auf den Tisch zu bringen, die freigesetzte Energie produktiv einzusetzen und mit dem ausgehandelten Kompromiss fortzuschreiten aber schon!
Als Verantwortliche/r eines Teams beschäftigen Sie viele Themen, für die Sie sich professionelle Beratung und Unterstützung wünschen:
Mein Beitrag als Chef zum Erfolg des Teams ist mir nicht klar.
Sie verstehen nicht, wieso Ihre Mitarbeitenden für die Erledigung ihrer Aufgaben so viel Aufwand betreiben.
Ihr Team ist nicht reif genug, um auf Veränderungen der relevanten Umwelt selbständig und flexibel reagieren zu können.
Viele reden von selbstorganisierten Teams; was heisst das für mich als Vorgesetzter?
Die Arbeitswelt verändert sich rapide; wenn die Individuen dabei eine hohe Belastung aushalten müssen, gilt das für Teams noch umso mehr. Wie können Gruppen von Menschen motiviert und effektiv ihre Ziele verfolgen, wenn die individuelle Verunsicherung hoch ist? Unter diesen Voraussetzungen bin ich überzeugt, dass Standardrezepte nicht helfen. Es ist wichtig, unter Einbezug jedes Teammitglieds genug Zeit für das Verständnis des Ist-Zustands zu verwenden, um dann ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwerfen und die richtigen Schritte, zusammen mit dem externen, prozessverantwortlichen Coach, anzugehen. Für eine nachhaltige Lösung, welche auch beinhaltet, dass die Fähigkeit gestärkt wird, anspruchsvolle Situation in Zukunft autonom lösen zu können.