Über mich
Ich weiss nicht, aber ich würde gerne mehr erfahren.
Vorschnelle Schlüsse zu vermeiden ist mir wichtig; immer offen bleiben für den Kunden und sein Anliegen, dabei anregen und anstossen, um die Handlungsoptionen zu erweitern. In meiner Arbeit vereine ich langjährige Erfahrung in Führungspositionen im In- und Ausland mit einer fundierten Coachingpraxis, was mir erlaubt, auch anspruchsvolle Themen auszuhalten und ohne Rückgriff auf schnelle Rezepte in meiner Rolle als Prozess-Verantwortlicher zu bleiben. Ich nenne diesen Prozess gerne ‘Navigieren beim Driften’: beim gemeinsamen Explorieren und Ausprobieren durchaus ins Driften kommen, aber auch wieder Rückbesinnung und Ausrichtung auf das Ziel.
Mein Hintergrund zusammengefasst:
- Als Betriebswirtschaftler (lic. oec. HSG) habe ich besonderes Interesse an Organisationen und deren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Meine langjährige Berufserfahrung durfte ich in grossen und kleinen Organisationsstrukturen sammeln.
- Durch meine Führungserfahrung in höheren Managementpositionen und VR-Mandaten in KMUs bin ich mit dem „Funktionieren“ auf Top-Level vertraut.
- In mannigfaltigen Projekten war Wandel ein ständig wiederkehrendes Thema.
- Im Lead von Strategieprojekten konnte ich reichlich Erfahrung bei Neupositionierungen sammeln.
- Durch viele Jahre im Ausland (Schwerpunkt Asien) bewege ich mich gerne und leicht zwischen den Kulturen und bin mit ihnen vertraut.
- In verschiedenen Kulturkreisen durfte ich Mitarbeiter selektieren und fördern.
- Als Absolvent des 3-jährigen Weiterbildung-Masterlehrgangs 'Supervision und Coaching in Organisationen' am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) in Zürich und regelmäßigen Fortbildungen gehe ich mit den Herausforderungen der Zeit.
- Basierend auf meinen praktischen Erfahrungen habe ich mich in der Vergangenheit durch das Verfassen von Diplomarbeiten vertieft mit den Themen Führungskräfte-Entwicklung und Unternehmensnachfolge auseinandergesetzt.